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D’après le rapport 2006 de l’UNIFEM, une enquête de 2002 a établi que dans de nombreux pays d’Europe de l’Est, le ménage pauvre typique est une famille dirigée par un homme, avec des enfants et une femme en congé parental.
D’après le rapport 2006 de l’UNIFEM, en Russie, les mères célibataires travaillent en général plus d’heures que les femmes vivant dans un ménage composé de deux parents.
Donnez aux Femmes une Opportunité
Mechelle Carey
Etats UnisGALERIECONVERSATION
J'ai une théorie que j'appelle La Philosophie de l'Avion: quand le personnel de cabine explique les procédures d'urgence, ils vous disent de mettre votre masque à oxygène avant d'aider les enfants ou vos voisins.

Cela signifie que tant que vous ne vous donnez pas l'oxygène nécessaire à votre survie, nous ne pourrez pas aider les autres de façon efficace. J'enseigne cette Philosophie de l'Avion à mes employés et à mes enfants - c'est la sagesse la plus précieuse que je puisse leur donner.

Participer au projet Imagining Ourselves a eu un impact incroyablement positif sur ma vie. Cela m'a ouvert de nombreuses portes et m'a fourni une plateforme pour diffuser mon message.

Ma contribution a été inspirée par mon expérience de mère célibataire active, jonglant constamment entre ma carrière et mon rôle de parent. Mon secret est de ne pas essayer de tout faire seule - je demande toujours de l'aide quand j'en ai besoin.

Trop souvent, les femmes essayent de tout faire seules. Pire même, si elles n'y arrivent pas, elles considèrent qu'elles ont échoué. J'ai réussi ma vie personnelle et ma vie professionnelle uniquement parce que j'ai compté sur les autres. J'ai fait confiance à mon supérieur pour accommoder mes horaires, à ma famille et à mes amis pour le baby-sitting et à mes voisins pour leur amitié et leur soutien.

Quand mon histoire a été publiée dans l'exposition Imagining Ourselves, je suis immédiatement entrée en contact avec des milliers de femmes du monde entier. J'ai reçu beaucoup de commentaires encourageants de femmes provenant de milieux différents et j'ai réalisé que beaucoup d'entre elles faisaient face aux mêmes défis.

Mon employeur, Best Buy, m'a également beaucoup soutenue. Ils ont envoyé mon histoire à 2 000 employés. Imagining Ourselves m'a non seulement mise en contact avec des femmes à des milliers de kilomètres, mais m'a aussi aidée à toucher des gens avec lesquels je travaille quotidiennement. Mon mari, également employé chez Best Buy, a envoyé l'histoire à mon chef, qui l'a alors fait suivre à son supérieur.

Depuis, je me suis énormément impliquée dans le Best Buy's Women in Leadership Forum (WoLF). L'idée de WoLF est de créer un bon environnement de travail pour les femmes, afin de générer en retour un bon environnement où les femmes pourront faire leurs achats. J'ai participé à quatre séminaires sur le leadership des femmes et je compte continuer à participer à bien d'autres séminaires.

Imagining Ourselves a été ma rampe de lancement - le projet m'a aidée à réaliser à quel point le fait d'être mère célibataire était important pour tellement de femmes dans le monde entier. J'ai pu constater que je n'étais pas seule. Sans ce soutien et ces mots d'encouragement, je n'aurais pas pu jouir des opportunités professionnelles qui s'offrent aujourd'hui à moi.

Ma nouvelle sagesse est: "Tenez compte des femmes". Les femmes ont tout simplement besoin d'opportunités. Est-ce que vous engagez une avocate ou une mécanicienne? Est-ce que vous soutenez les entreprises locales dirigées par des femmes? Faites des choix délibérés, trouvez des femmes et développez leur position dans le monde des affaires. Tenez toujours compte des femmes, surtout si vous êtes une femme.

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